書籍詳細
改正労働基準法が平成22年4月1日施行!
わかりやすい改正労働基準法の解説
■■■ 平成22年4月1日施行 ■■■
今回の労働基準法の改正は、長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保するとともに、仕事と生活の調和のとれた社会の実現を目的として、労働時間及び年次有給休暇の制度について見直しが行われたものである。
本書は、改正の内容及びそれを含む労働基準法上の労働時間・休憩・休日・年次有給休暇の制度の内容について、行政(厚生労働省)の考え方を中心にわかりやすく解説した。
また、関連する諸資料をまとめ、掲載した。
今回の労働基準法の改正は、長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保するとともに、仕事と生活の調和のとれた社会の実現を目的として、労働時間及び年次有給休暇の制度について見直しが行われたものである。
本書は、改正の内容及びそれを含む労働基準法上の労働時間・休憩・休日・年次有給休暇の制度の内容について、行政(厚生労働省)の考え方を中心にわかりやすく解説した。
また、関連する諸資料をまとめ、掲載した。